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総務部

仕事の内容

総務部の仕事の内容は。経理・福利厚生・給与・労務管理・各種保険(社会保険)、人事採用、行政提出書類、その他各部門に直接該当しない業務は総務部が主に担当となります。2016年度からは6名体制で行うことになりますが、常に公平性、遵法精神(コンプライアンス)に基づいて行われます。

職場環境への提案・援助
 各部の繁忙期の過重労働にいたらないための管理やアドバイスを行い、効率的な人材確保により工場の稼動に支障が出ない体制作りを整え、生産効率の向上や有給休暇のとりやすい社内体制を目指します。また、行事の円滑な運営、福利厚生の充実など、社員が「働きやすく」、「明るく元気」な職場環境の創造を目指し日々努力しています。

総務部の使命

販売・製造・仕入れ・研究部門の支援部門に徹し「常に諸問題に創造力を発揮しチャレンジして参ります」。